| 項目 | 求人件数 | 求人数 | 求人倍率 |
|---|---|---|---|
| 合計 | 403件 | 2,070人 | 45.0倍 |
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| 項目 | 求人件数 | 求人数 | 求人倍率 |
|---|---|---|---|
| 合計 | 403件 | 2,070人 | 45.0倍 |
学生自身が主体性をもって「こんな仕事がしたい」と言える環境づくりを心がけています。
ピーク期を逃さないよう、事前にしっかり対策を行います。
福祉従事者に必要なこころの指導で、各施設から信頼も得られます。
求人や就職活動について説明があり、希望調査用紙を配布。それをもとに、方向性を定めます。
6月になると多くの施設・機関から寄せられた求人票が提示されます。希望に合わせて就職活動スタート！
履歴書で特に大切なのは「志望理由」。教員がチェックし、思いが伝わる書き方など、丁寧に教えてくれます。
学生との個別相談は随時行われます。その時々によって、相談内容も大きく変わってきます。
就職相談室はいつでも自由に訪問できるので、質問をしたり、資料を見て研究です。
教員が、面接をシミュレーション。回数を重ねることで弱点を克服していきます！
昼休みや放課後など実習以外にも隣の「幸栄の里」に行っていっしょに食事をしたり、誕生会などの行事に参加したりと、お年寄りと普段から身近に接していました。そのおかげで、こちらの押しつけではなく、相手が本当にしてほしいことを会話や表情から読みとれるようになりました。これも施設が隣接している〝日福〟の良さだと思います。これからも利用者さんと同じ目線で考え、もっと知識と経験を深めて将来は社会福祉士の資格を取りたいです。
昼休みや放課後など実習以外にも隣の「幸栄の里」に行っていっしょに食事をしたり、誕生会などの行事に参加したりと、お年寄りと普段から身近に接していました。そのおかげで、こちらの押しつけではなく、相手が本当にしてほしいことを会話や表情から読みとれるようになりました。これも施設が隣接している〝日福〟の良さだと思います。これからも利用者さんと同じ目線で考え、もっと知識と経験を深めて将来は社会福祉士の資格を取りたいです。
